□ 新 华

　　往年3月中办印发《对于处置方式主义突出下场为下层减负的减负减作见告》，清晰提出将2019年作为“下层减负年”。不减多地出台了有针对于性的担当减负措施，实用为下层干部松绑减压。减负减作不外，不减需要留意的担当是，减负绝不是减负减作减担当减作为，对于同样艰深中间泛起少数干部拿“减负”当挡箭牌、不减不担当少作为的担当情景，应予实时更正。减负减作

　　推广减负措施，不减为下层带来了全新天气。担当文件以及团聚大幅度精简，减负减作魔难审核以及上报质料大幅削减。不减但一些过错苗头尤应小心。担当有的中间借“减负”之名，对于应尽之责、应抓之事飞腾尺度、放松迫求；有的干部，把“减负”看成不担当、不作为的捏词，谋求总体安逸、轻忽公共短处；尚有的干部，把“减负”划一于压减使命，避重就轻、推辞卸责，导致“门好进了、脸美不雅了，事仍是难办”下场久治难愈。

　　克日，中间纪委国家监委果真曝光在“不忘初心、谨记使命”主题教育时期查处的8起典型案例。多起案例，直打仗及不担当、不作为下场，有的下场临时存在、久拖未定，有的下场一再泛起，致使边整治边爆发，严正伤害公共短处。

　　下层减负，绝不是减担当、减作为。减负的中间要义，在于“把干部从一些无谓的事件中解脱进去”，进而，把光阴以及肉体更多用于做事守业、增长睁开。落实减负，应处置方式主义突出下场，破解“文山会海”“责任甩锅”“偏激留痕”等只重方式、不重实效的下场，而不是减掉应有的岗位职责、飞腾使命要求。

　　做好下层减负的“加减法”，需要进一步增强使命感、责任感。减去的是方式主义痼疾，加之的理当是对于“以国夷易近为中间”理念的着实际行。减负之后，轻装上阵，广漠党员向导干部更需要自动担当、高昂有为、更多作为。要着实防止以及更正落实党中间抉择规画部署不分心、不务实、不起劲，以及口号喊患上震天响、行动起来沉甸甸等下场，真正把减负带来的取患上感，更多转化到务实为夷易近、尽职尽责的行动之中，转化到增长使命、助力睁开的实绩之中。